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有一批富有创造性、热情、才华横溢的员工,员工是公司最重要的财产,我们投入了相当可观的培训资金,保证员工在整个职业发展过程中得到不断的培训,并拓展职业、技术和管理方面的技能。

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事业留人

CAREER RETENTION

公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。

公司按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬。

待遇留人

TREATMENT RETNTION

公司通过加强企业文化建设,使个人价值的实现与企业发展目标相一致, 增强企业对人才的吸引力及归属感。

文化留人

CULTURAL RETENION